長年の建設業人材バンクとしての確固たる技術者力に加え、i-Construction、BIMなど日々進化する最新技術に迅速に対応できる人材のためのプラットフォームを目指し、一丸となり精進しております。建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、 当社においても企業連携によりドロ一ン技術を取り入れています。
闇雲に最新技術を取り入れるわけではなく、積み重ねてきたノウハウをもとに、様々なニーズをもったお客様にとって最適な提案をいたします。
当社では、洗練された技術をもつベテランだけでなく、パワーに満ちた若手もめきめきと力をつけ活躍しています。ひとりひとり個の力をより引き出すため、きめ細やかなフォローと教育体制を徹底しております。独自の研修施設である技術センターを設置しており、様々な研修を実施しております。
・基礎研修：未経験者が対象、基礎知識の講義や実習（図面、測量）などの集中研修
・初級研修：現場経験１年以上３年未満の技術者が対象
・中級研修：現場経験３年以上５年未満の技術者が対象
研修カリキュラムについてはこちら
単に「法令遵守」というだけではなく「職場の環境整備」に始まりサポート体制として「職場訪問」、「相談窓口」などを設置し、「働きやすい職場」「生涯働ける職場」を提供しています。「健康管理」については管理栄養士の指導 、健康管理士による健康管理、個別指導を実施しております。
単に「法令遵守」というだけではなく「職場の環境整備」に始まりサポート体制として「職場訪問」、「相談窓口」などを設置し、［働きやすい職場」「生涯働ける職場」を提供しています。「健康管理」については管理栄養士 の指導 、健康管理士による健康管理、個別指導を実施しております。
技術管理職は、技術者をアフターフォローするためだけに置かれた専門職です。定期的に現場を訪ねて、安全衛生教育、労働災害・メンタルケアなどに関する指導を実施しています。
専門のスタッフが、帳票の整備から実務運用、最近の労働局の指導傾向まで、アドバイスをわかりやすくご説明いたします。経験をもとにしたコンプライアンスサポートは、お客様から非常に高い評価を頂いております。