勤務形態・就業条件等について

月間の平均残業時間はどのくらいですか?
業務内容や時期、就業先によって異なりますが、平均30~40時間位を目安とお考えください。
就業先により就業条件が異なる場合はありますか?
始業・終業時間が就業先によって異なる場合がありますが、それ以外は当社規定に従い、勤務していただきます。
車通勤は可能ですか?
原則、通勤に関しては公共の交通機関を利用いただいておりますが、地域によっては公共交通機関の利用が困難な場合もありますので、そのような場合に限って自動車通勤を認めています。
寮や社宅制度はありますか?
あります。詳細は面接時にご確認ください。
有給休暇はありますか?
はい。初年度有給休暇10日(入社より半年後に付与されます。以降、繰り越し分を含め、最大40日まで)となります。
育児休業の制度はありますか。
はい、あります。産休後、復職して活躍されている女性社員も多数います。
休日について教えてください。
原則、当社休日カレンダーに準じます。当社の休暇として、冬季、慶弔、有給休暇などがあります。詳しくは、採用条件をご覧下さい。
福利厚生について教えてください。
社会保険(雇用保険、労働災害、厚生年金、健康保険)は完備しています。その他上乗せ労災もありますので、安心して就業していただけます。
定年まで働くことができますか?
はい、可能です。当社は、定年が63歳、再雇用で65歳までとなります。現場で活躍していた技術職の方が、スキル・経験により、教育部署、営業部門などへ異動するケースもあります。
エンジニアが集まる機会やイベントなど、社員同士の交流はありますか?
はい。定期的にイベントやミーティングなどの交流が行われております。また、社内制度として各種技術者間の会議、勉強会など多数ある他、技術者発案のスポーツ大会やイベントなども盛んです。
研修等はありますか?
はい、あります。詳しくは当社ホームページ内にあるキャリアサポートをご覧ください。

応募方法等について

文系出身なのですが応募は可能ですか?
応募は可能です。しかし、技術職としての勤務には専門知識が必要となりますので、何か一つ技術的な知識を身につけてチャレンジしてください。営業職であれば、文系/理系に関わらず可能です。
選考期間はどれくらいですか。
応募者の方のご事情により変動はありますが、書類選考から最終選考までおおむね2~3週間前後となります。
中途入社の入社時期について教えてください。
面接時に希望入社日を確認し、相談の上で決定いたします。
内定後、半年以上先の入社は可能ですか。
はい、可能です。面接時にその旨をお伝えください。よくあるケースとして、現職が技術職でプロジェクト満了の時期が延びてしまい、業務を完了してから転職したい場合などにも、柔軟に対応させていただきます。
現在、在住している地域とは別の地域で勤務したい(Uターン・Iターン)のですが、どこの営業拠点で面接を受けることができますか。
当ホームページや各種求人広告からご応募ください。その際、ホームページの営業拠点所在地を確認の上、当社の営業拠点がある①希望勤務地と②面接希望地を明記してください。書類選考の上、近隣の当該営業拠点で一次面接ができるよう調整させていただきます。ただし、最終面接については配属先すなわち希望勤務地の当該営業拠点で実施するケースが多いです。
在住地域に複数の営業拠点があるのですが、どの営業拠点に応募したらいいでしょうか。またWebで応募した場合、どの営業拠点での面接になるのでしょうか。
まずは最寄りの営業拠点にご連絡ください。また、Webでのご応募に関しても、原則ご自身のお住まいから最寄りの営業拠点で承ります。
現在、勤務中であり、平日の日中に面接を受けるのが難しいが、平日夜や休日での面接は可能でしょうか。
はい、可能です。平日夜または、土日など休日での面接についても調整の上、対応させていただいております。
派遣就業しない技術職の求人はありますか?
技術職については原則、お客様先での就業を前提としています。また、お客様の社員になることを前提とした紹介予定派遣の求人については、営業所へお問い合わせ下さい。
御社の営業拠点が無い都道府県に居住していますが、応募は可能でしょうか。
もちろん可能です。まずはご自宅から一番最寄りの営業拠点にご連絡ください。書類選考の上、面接のご案内をおこなっております。
エンジニア社員の平均年齢はどのくらいでしょうか?
平均年齢は、47.4歳です(2018年6月末時点)。

就業先について

就業先や就業場所に対する本人の希望はどの程度考慮されるのですか?
ご希望は可能な限り考慮しますので、まずはお聞かせください。配属はご本人の適性と顧客企業の要望をすり合わせてマッチングします。希望のみが優先されることはありませんが、ご本人の志向性やスキルを十分ヒアリングの上、マッチングを行います。技術・経験の幅を広げるためにも積極的に様々なプロジェクトにチャレンジしていただきたいと考えています。
就業先はどのような会社がありますか?
一部上場の有名企業及びその関連企業などの大手の建設会社様も含め、現在約400社の優良企業様とお取引をさせていただいております
入社後のプロジェクトの平均期間はどのくらいですか?
就業先、ご本人様の意向、スキルによって異なりますが、3ヶ月ごとの更新となるケースが一般的です。個々のプロジェクト単位で見た場合には、短い場合で半年、長い場合は3年以上というケースもあります。また、契約を更新しない場合にはプロジェクト満了時に次の業務にスムーズに移行できるよう、事前に調整を進めていきます。
お客様先での就業が満了した場合、次のプロジェクト先はすぐ決まりますか?
現就業先の満了およそ1ヶ月前から、次の希望プロジェクト案件に関して営業担当よりご相談させていただきます。原則、スムーズに次の業務へ移行できるようなスケジュールでご案内させていただいておりますが、お客様との調整の都合上、やむを得ずスタンバイ期間が生じる場合もございます。
就業先から求められていることは何なのでしょうか。
テクニカルスキルとヒューマンスキルを併せ持ち、スピード感を持って結果を出すことが求められます。当社の業務は、顧客企業の信頼を頂くことから始まります。顧客企業のニーズは様々ですので、事前に伝えられる業務依頼に留まらず、日々の業務から顧客のニーズを読み取る力が必要です。もちろんすぐには難しいことですので、徐々に磨いていく能力といえます。そして技術的な専門性とスキル、どのようにして周囲と協力しながら互いの良い点を引き出しあい、成果を出すかが問われます。