４月１日、テクノプロ・グループ合同形式のオンライン入社式を執り行われ、
今年はグループ全体で875名、TCSでは85名の新入社員をお迎えすることができました！
入社式では八木CEOから新入社員たちに向けて、
2026年6月期までを対象とした中期経営計画の第一期生として
将来の飛躍に向けた自身の基盤・布石づくり・先行投資をしっかり行っていくこと、特に自身の基盤（基礎作り）に関して武道の修業における段階”守破離”の”守”を例に挙げて熱いメッセージが送られました。
各社社長・役員陣の紹介時に流れたスライドでは、
一人ひとりから新入社員へ向けた思いのこもった直筆のメッセージをお送りしており、とても印象的に感じました。
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入社式後にオリエンテーションを行い、早速eラーニングを用いた研修が開始されました。
初日ということもあり全員表情も硬く、緊張した様子で研修を行っていました。
新入社員研修は４月末まで行われます。
この期間で新社会人としてのマナーや知識、当社で働く上での基礎を学んでいただき
実りある社会人生活を送ってもらいたいです！
次回は研修についてご報告いたします！
お楽しみに★
