入社時から始まる継続的なキャリアアップ支援とヒューマンサポートの両面からバックアップ

当社は全従業員の教育を入社時から長期的なキャリア形成までを念頭に、自社とグループ会社全体でバックアップする環境を整えております。

新卒研修

新卒研修

新卒入社社員にはビジネスマナーなど社会人としての基本姿勢と、建設業界の仕組みや関係法令、施工管理者として業務を遂行するための基礎を集中的に研修しております。 モノづくりへの興味とチャレンジ精神を大事に、社会人としての輝かしいスタートを後押しいたします。また安全教育は徹底して行い、就業先において無事故で業務を遂行できるよう教育を行っております。

未経験者研修制度

未経験者研修制度

自社で研修施設を設け、建設業界未経験者を対象にベテラン経験者が初歩から丁寧に研修を行っていきます。まとまった期間で集中的に研修を行うので心強い仲間との繋がりも築けます。

≫ キャリアサポート制度

キャリアサポート制度

技術スキルを段階的に身につけていけるシステムを構築しております。今必要なスキルから長期的視点にたったキャリアプランまで、仕事を通して成長していける人材教育を目指しています。 さらに資格への挑戦を支援する制度、キャリアコンサルティング、ヘルプデスクなど気軽に個別相談できる窓口を設置しております。スキル、メンタルともに安心のサポート体制となっております。

≫ 安全大会

安全大会

全国各地で「安全大会・技術社員交流会」を年間約50回開催し、「技術者員の健康、安全の促進」をテーマに取組んでおります。 今後も現場で働く技術社員が望む制度を出来るだけスピーディーに反映し、“働きがいを持てる環境”を整え、将来の不安払拭へ力を注いでまいります。

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